Nu har företag som vill
ha in kompetenta ledamöter i sin styrelse världens chans.
Åtta kvinnor står redo för styrelseuppdrag. Samtliga har utbildat sig och diplomerats i
styrelsearbete genom chefsnätverket Women in Progress.
-
Nu är vi redo för att ta
styrelseuppdrag! Vi letar efter lämpliga styrelser där
vi kan bidra med vår kompetens. När fler kvinnor kommer
in i näringslivet breddas kompetensen, diskussionen
förnyas och mångfalden ökar, säger Margareta Neld, VD
för Women In Progress.
Women In Progress arbetar aktivt med att utveckla
kvinnor i styrelsearbete. I samarbete med
Styrelseinstitutet arrangerar Women In Progress sedan
2005 en diplomutbildning i styrelsearbete för kvinnor
med bakgrund som VD eller högre chef. Alla har
erfarenhet av strategiskt ledningsarbete.
Stående från vänster: Margareta Neld,
Ingela Gullstrand, Ulla Andersson, Ulla Örnerfeldt,
Ulrika Algotsson
Sittande från vänster: Elisabeth Lindberg, Ann-Christine
Kling, Eva Södersteen
MARGARETA NELD
Finnes: Internationella erfarenheter och
språkkunskaper, kunskap inom ledar- och
organisationsutveckling samt stort affärsnätverk.
Sökes: Styrelseuppdrag i kunskapsintensiva
företag och företag som vill expandera internationellt
Diplomerad styrelseledamot: oktober 2005
INGELA GULLSTRAND
Finnes: Gedigen kunskap om affärsutveckling och
entreprenöriellt tänkande.
Sökes: Mindre till medelstora företag, gärna
ägarledda inom olika branscher och med olika
kundkategorier i Stockholm samt Östergötland.
Diplomerad styrelseledamot: maj 2006
ULLA ANDERSSON
Finnes: Bred och djup erfarenhet av eget
ledarskap, affärs-, organisations- och
medarbetarutveckling
Sökes: Styrelseuppdrag i kompetenstunga företag,
företrädesvis inom serviceverksamhet och mindre företag,
som önskar ett mer strategiskt och långsiktigt
styrelsearbete.
Diplomerad styrelseledamot: maj 2006
ULLA ÖRNERFELDT
Finnes: Affärsstrategiskt fokus med vana vid
strukturförändringar samt turn-around av företag.
Sökes: Styrelseuppdrag i mindre och medelstora
produkt- och tjänsteföretag som står inför utmaningar
och förändringar.
Diplomerad styrelseledamot: oktober 2005
ULRIKA ALGOTSSON
Finnes: Småföretagsutvecklare med stark målstyrd
genomförarkraft och organisationsförmåga.
Sökes: Stockholmsbaserade, små, växande,
säljintensiva företag
Diplomerad styrelseledamot: oktober 2005
ELISABETH LINDBERG
Finnes: Mångårig erfarenhet från entreprenöriell
verksamhet i internationell miljö inom marknadsföring
och försäljning.
Sökes: Styrelseuppdrag i små och medelstora
företag med stark tillväxt, gärna med expansionstankar
utanför Sverige.
Diplomerad styrelseledamot: november 2006
ANN-CHRISTINE KLING
Finnes: Mångårig erfarenhet av strategiskt
ledningsarbete samt av omstrukturerings- och
effektiviseringsarbete.
Sökes: Styrelseuppdrag inom servicebranschen och
idrott- eller sportområdet, samt produktionsföretag.
Diplomerad styrelseledamot: maj 2006
EVA SÖDERSTEEN
Finnes: Entreprenörskap och drivkraft kombinerat
med ett strategiskt tänkande och analytisk förmåga.
Sökes: Styrelseuppdrag i små och medelstora
tjänsteföretag i hela Sverige.
Diplomerad styrelseledamot: september 2006
Chefsnätverket Women In Progress startades 2002 av
Lena Mangell och Margareta Neld. Women In Progress ägs
och drivs sedan juli 2006 av Margareta Neld, Neld
International Consulting AB. Syftet med Women In
Progress är att på olika sätt stödja kvinnor som är
chefer, projektledare, specialister och egna företagare
att nå framgång i sitt ledarskap.
Kontaktuppgifter
www.womeninprogress.se
Margareta Neld, margareta@neld.se, 08-412 66 66,
0708-402 921
Sandra Olsson, sandra@womeninprogress.se, tel 08-412 66
81, 073-512 61 01
Ladda ner pdf